1月27号离职，一月份应该怎么算工资？

通常按实际工作天数计算。1 月 27 日离职，用月薪除以当月工作日总数，再乘以实际工作天数即可。但具体还需结合劳动合同约定来确定。
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1月27号离职，工资应按实际出勤及加班情况算。
依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数及加班时间，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如少发工资等。
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离职工资计算方式多样，需按实际出勤和加班算。
处理方式包括：与雇主协商、参考劳动合同或寻求劳动仲裁。选择时应考虑合同约定及实际情况，确保合法权益。
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离职工资按出勤算。
具体操作：1. 核对1月实际出勤天数，含正常工作日及加班时间；2. 根据《劳动法》，计算月工资应得部分，公式为“月工资÷21.75×实际出勤天数”；3. 如有加班，分别计算工作日、双休日及法定节假日加班费；4. 汇总得出1月应得工资总额，与雇主确认无误后领取。
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