临时工在工厂上班发工资要银行卡才可以发

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临时工发工资需银行卡是常见要求，合法且便于管理。
分析：工厂要求临时工提供银行卡发工资，是出于财务管理正规化、避免现金交易风险以及便于税务申报等考虑。从法律角度看，这一要求并不违法，反而有助于保障双方权益，确保工资支付的透明度和可追溯性。若工厂强制要求提供特定银行或非法收集个人信息，则可能涉及违法。
提醒：若工厂拒绝以其他合法方式支付工资，或要求提供过多个人信息，可能表明存在问题，应及时咨询律师或劳动部门。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有沟通协商、投诉举报和寻求法律援助等。沟通协商是最直接的方式，可以尝试与工厂人力资源部门沟通，了解具体要求和原因。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由其进行调查处理。必要时，还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若问题简单明了，沟通协商即可解决；若涉及违法违规行为，应及时投诉举报；若权益受损严重，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：
1. 沟通协商：与工厂人力资源部门沟通，了解要求提供银行卡的具体原因和流程，同时表达个人需求和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理，并出具处理意见。
3. 寻求法律援助：若权益受损严重且投诉举报无果，可咨询律师并准备相关证据材料，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。在此过程中，应积极配合律师工作，按照法律程序进行。
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